服装加工厂—t恤的加工定制

? ? ???说起t恤的加工定制我想我应该会有很多可以说的，大型服装厂，在这里就不说t恤的款式了，那简单的t恤来说吧，其实呢，t恤想要做好是真的挺困难的，因为t恤有很多的工艺，操作这些工艺是需要时间和经验的，但是如果真的要说t恤加工起来很困难的话，我想这话在制造大国是没有一个人相信的，工作服服装加工厂，有的工厂在定做t恤方面可以说是得心应手，一个月几十万套都是小kiss，在这里的制作中则有很多需要注意的点。

? ? ?现在的t恤，其实在定制中需要注意的就是细节，因为大的方面其实是有机器帮我们搞定的，那么剪线头、熨烫这些就需要大家的注意了，很多工厂在发货前都会进行突击加工，一天招来几十个工人做这些事，这就带来了很多弊端，一是因为突击作业所以加工起来会比较杂乱，不能井然有序，而是招来的工人并不熟练，加工的质量和效率也会大打折扣，能不能让承包方满意都是一个问题。

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服装加工厂如何用人?

??????? ? 这几天写的文章都不是系统的文章，主要是针对某一个问题来回答一下我个人的感觉，那么这篇文章看题目就知道了我想要讲的东西了，服装加工厂如何用人，如果是让某位什么什么样的专家来给你讲估计又是一堆在我们大学生看来很扯得东西，服装加工厂，但是在我这里你不要担心会看到很水的东西。

???? 服装加工厂想要学会如何用人首先重要的就是学会如何辞退别人，我记得马云曾经说过这么一句话，假如你还没有辞退过别人，你就没有资格去招人，我想这句话是有道理的，但是具体怎么说我现在也不是很清楚，大概就是辞退人之后这个人事经理才能算得上是一个相对来说已经比较成熟的管理层了。我记得有这么一个例子，有一家公司的一个高管想要辞退一个人，前前后后请他吃了很几顿饭也不好意思开这个口，包工包料服装加工厂，但是终于有一天他下定了决心，辞退之后才发现原来自己在这方面终于是有了新的境界。服装加工也是这样，要想真正的学会用人首先就要学会辞退人。

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